Allianz PKV Beiträge im Alter senken: Die neue Allianz Beitragsentlastung „MeineBeitragsentlastung“
Die private Krankenversicherung (PKV) bietet exzellente Leistungen, doch viele Versicherte blicken mit Sorge auf die Beitragsentwicklung im Ruhestand. Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) hat hierfür eine moderne Lösung präsentiert: „MeineBeitragsentlastung“.
Dieser Tarif löst die bisherige „Vorsorgekomponente V“ ab und bietet deutlich mehr Flexibilität, um die Fixkosten im Alter planbar und dauerhaft zu senken.
Wie funktioniert der Beitragsentlastungstarif?
Das Prinzip ist einfach: Sie zahlen während Ihrer Erwerbsphase einen zusätzlichen Beitrag in Ihre Versicherung ein. Dieses Kapital wird verzinst angesammelt und dazu verwendet, Ihren PKV-Beitrag im Alter lebenslang zu reduzieren.
Die Eckpunkte des neuen Tarifs:
- Zielgruppe: Kunden mit einer Krankenvollversicherung oder einer Anwartschaft bei der Allianz.
- Start der Entlastung: Flexibel wählbar zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr.
- Höhe der Entlastung: Maximal das Doppelte Ihres aktuellen PKV-Beitrags ist absicherbar.
- Dauerhaftigkeit: Die Beitragsreduzierung gilt lebenslang.
Maximale Flexibilität bei der Einzahlung
Ein großer Vorteil gegenüber alten Modellen sind die drei verschiedenen Wege, wie Sie Kapital für die Entlastung aufbauen können. Diese lassen sich flexibel kombinieren:
- Monatliche Zahlung: Ein fester Betrag fließt laufend in den Tarif.
- Einmalzahlung: Größere Summen (z. B. aus Erbschaften oder Boni) können gezielt investiert werden.
- Beitragsrückerstattung (BRE): Wenn Sie leistungsfrei bleiben, können Sie die Rückerstattung direkt in die Beitragsentlastung umwandeln.
Wichtig für Eltern: Während des Bezugs von Elterngeld oder in der Elternzeit kann der Tarif beitragsfrei gestellt werden, ohne dass die späteren Leistungen gekürzt werden.
Warum ist dieser Tarif sinnvoll? (Zusatzinfos)
Für PKV-Versicherte gibt es drei entscheidende strategische Vorteile:
1. Steuerliche Vorteile
Beiträge zur Beitragsentlastung sind im Rahmen der Vorsorgeaufwendungen steuerlich absetzbar. Der Staat beteiligt sich somit indirekt an Ihrer Vorsorge für das Alter.
2. Arbeitgeberzuschuss nutzen
Sofern Sie als Angestellter den Höchstsatz des Arbeitgeberzuschusses noch nicht voll ausschöpfen, übernimmt Ihr Arbeitgeber bis zu 50 % des Beitrags für diesen Entlastungstarif.
3. Sicherheit im Ruhestand
Im Rentenalter sinkt das Einkommen meist, während Gesundheitskosten steigen können. Ein garantierter Entlastungsbetrag sorgt dafür, dass Ihre PKV auch mit kleinerer Rente bezahlbar bleibt.
FAQ: Häufige Fragen zu „MeineBeitragsentlastung“
Was passiert, wenn ich den Tarif pausieren muss?
Ab einer Laufzeit von fünf Jahren kann der Tarif für mindestens 12 Monate ruhend gestellt werden. Bei Wiederaufnahme steigt der Beitrag leicht an, um die geplante Entlastungssumme weiterhin zu erreichen.
Muss ich den Beitrag für die Entlastung im Alter weiterzahlen?
Ja, der Beitrag für „MeineBeitragsentlastung“ wird auch in der Entlastungsphase weitergezahlt. Die Netto-Ersparnis ergibt sich aus der Differenz zwischen der vereinbarten Entlastung und diesem Beitrag.
Kann ich den Zeitpunkt der Entlastung später noch ändern?
Ja, zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr lässt sich der Startpunkt flexibel verschieben, um ihn perfekt an Ihren tatsächlichen Renteneintritt anzupassen.
Möchten Sie wissen, wie hoch Ihr persönlicher Entlastungseffekt ausfallen könnte? Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beispielrechnung!